Brancherelevante nyheder | Aktuelle stillinger

På udkig efter nye udfordringer?

... så tag gerne et kig på aktuelle stillinger og stillinger i pipeline 

Sig endelig til, hvis en stilling fanger din opmærksomhed, så står vi selvfølgelig til rådighed for uforpligtende og fortrolig sparring. 

Fortrolig registrering i Talentpool/ Kandidatbank| klik hér 

Du er som altid også velkommen til kontakte PBO-Team, hvis du gerne vil orienteres, når der er nyt i pipeline. 

For arbejdsgivere og virksomheder, gør det samme sig selvfølgelig omvendt gældende.  Har I spændende roller i pipeline, som I gerne henleder opmærksomheden på eller har behov for sparring på, så tag endelig fat i os.

Vi drøfter gerne helt overordnet, om vi måske allerede har den rette kandidat i kandidatbanken på nuværende tidspunkt for den stilling og profil, virksomheden endnu kun har i støbeformen.

Vi kender heldigvis aldrig dagen i morgen og således heller ikke, hvilke spændende profiler vi skal hjælpe vores kunder med at etablere kontakt og dialog med. Vi er derfor altid åbne for forespørgsler fra kandidater, om vi har relevante forespørgsler "inde" inden for kandidatens speciale og nicheområde, og vice versa gælder selvfølgelig for arbejdsgivere.

Insight i PBO Juridisk Rekruttering

Se video om PBO Juridisk Rekrutterings virke og læs mere hér om rekrutteringsydelser og juridiske konsulent- og interimløsninger.

I skrivende stund er der følgende stillinger, der enten er offentliggjorte, ikke-offentliggøres, fortsat aktuelle eller i pipeline:

• PBO Juridisk Rekruttering søger på vegne af Coromatic – en del af E.ON Group - en erfaren inhouse jurist til Roskilde. Læs mere her.
  
  
• Ret&Råd har en ambition om at være til stede med advokatkontorer i alle landets retskredse. Ret&Råd er godt på vej, men søger netop nu efter nye advokatvirksomheder i retskredsene: Sønderborg, Esbjerg, Kolding, Herning, Horsens, Holbæk og Nykøbing Falster. Læs mere om muligheden her.
  
  
• PBO søger på vegne af Artelia A/S en erfaren advokat eller jurist til juridisk afdeling i Søborg. Læs mere her.
  
  
• PBO søger på vegne af GLS Denmark A/S en forretningsorienteret Data Protection Manager (DPM). Læs mere her

• Erhvervsadvokat eller erhvervsjurist til Advodan Holbæk Københavns team Erhverv | læs mere hér

Ovennævnte blot til behagelig info omkring nyt i branchen. Finder du en eller flere muligheder interessante, så ret endelig henvendelse til rekrutteringskonsulent Pia Bolander Olsen på tlf. 23329782 eller tag tråden op via mail på job@juridisk-rekruttering.dk.

Kan du ikke finde information om lige den stilling, der interesserer dig, så er den endnu ikke offentliggjort, men vi drøfter selvfølgelig gerne vores forskellige opdrag ved henvendelse. 

Mød PBO-Teamet

Mød PBO-Teamet hér og husk, at vi altid står til rådighed for en uforpligtende, uformel og fortrolig samtale om dine aktuelle behov, herunder konkrete verserende opgaver og opgaver i pipeline. 

Founder & Legal Recruiter, Pia Bolander Olsen står altid til rådighed for sparring på ☎ 23329782

Talentpool | Kandidatbank

PBO Juridisk Rekruttering er altid på udkig efter kandidater med omdrejningspunkt og forankring i juraen og/ eller i finansøkonomien.

Bliv en del af PBO Juridisk Rekrutterings kandidatbank for en intuitiv, effektiv og seriøs rekrutteringsproces med allersteds nærværende fokus på kandidatens og arbejdsgivernes fælles mål og altid grundig opfølgning og orientering i processen. 

Om PBO Juridisk Rekruttering

PBO er landsdækkende og leveringsdygtig i alle juristfunktioner, herunder konsulent-/ og interim ansættelser forbundet med implementering af nye tiltag og projekter.

Læs med hér.

Vores samarbejde starter typisk dér, hvor du - i din egenskab som arbejdsgiver, chef med ledelsesbeføjelse eller HR-Manager i en koncern eller advokatvirksomhed – retter henvendelse mhp. på vækst med stærke kollegaer med juridiske forudsætninger.

Det kan være et latent eller aktuelt behov. Afgørende er, at du søger sparring og helhedsorienterede løsninger.

PBO Juridisk Rekruttering tilbyder forebyggende, procesoptimerende eller a.s.a.p. afhjælpning af virksomhedens behov for at vækste med kandidater med juridiske eller finansøkonomiske forudsætninger.

Næste trin er at kontakte mig, så vi sammen kan pejle os ind på, om kandidaten allerede er registreret i PBO regi enten mhp. ansættelse eller interim ansættelse eller, om der skal iværksættes en rekrutteringsproces.

Kontakt os, så kan vi sammen aftale rammerne for den videre drøftelse af dit karriereskifte.

Vi ser allerede frem til vores samarbejde.

PBO Juridisk Rekruttering – “out of the box” legal recruiting – because it works!

Tilbage til oversigten