Kære netværk Hovedstadsområdet
Jeg er i kontakt med en kvalificeret jurist/advokatfuldmægtig, som er på udkig efter en udstationering på 3-4 mdr. i en advokatvirksomhed i København.
Juristen har betydelig erfaring inden for arbejds- og ansættelsesret, og hun er i øjeblikket ansvarlig for HR Legal i en stor medicinalvirksomhed med over 600 ansatte.
Juristen har bestået begge prøver i advokatuddannelsen og for at kunne opnå advokatbeskikkelse, har hun behov for at arbejde med retssagsbehandling.
Juristen vil kunne bistå med udarbejdelse af processkrifter, forberedelse af hovedforhandlinger, herunder udarbejdelse af ekstrakt, materialesamling, vidneafhøringer og procedure mv.
Juristens nuværende arbejdsgiver er indstillet på at dække alle omkostninger i forbindelse med denne udstationering.
Hvis jeres virksomhed kunne have gavn af ekstra juridisk assistance i en periode, kan jeg på det varmeste anbefale hende.
Sidder du som arbejdsgiver og tænker, at juristen og muligheden lyder interessant for din virksomhed, så ræk endelig ud for den uformelle og fortrolige dialog.
Jeg står som altid til rådighed for en uforpligtende fortrolig telefonisk drøftelse, hvis du/ I er interesserede i yderligere oplysninger eller ønsker en uddybende samtale med juristen.
For kontakt til PBO Juridisk Rekruttering
Pia Bolander Olsen
Founder & Recruiter
+ 45 2332 9782
pbo@juridisk-rekruttering.dk
PBO Juridisk Rekruttering står altid til rådighed for uformel dialog og er garant for 100 % fortrolighed, en intuitiv, effektiv og seriøs rekrutteringsproces med allesteds nærværende fokus på kandidatens og arbejdsgivernes fælles mål og altid grundig opfølgning og orientering i processen.
Følg gerne med på bloggen for info om seneste tiltag indenfor specialiseret juridisk rekruttering, spændende nyheder, brancherelevante artikler og links til nyttig og essentiel viden om indenfor juraens verden – altid med aktuelle kildehenvisninger, så vi sammen kan bygge vores “vidensbank” op.
PBO Juridisk Rekruttering vil gerne medvirke til at give aktørerne i branchen ”en stemme” og mulighed for at debatere, influere og nuancere emner, belyse retsområder og retspraksis, informere om væsentlige tiltag og dele brancherelevante nyheder.
Indlæg kan være i form af personlige bidrag over diverse brancheaktuelle temaer, artikler om lovændringer (varslede eller aktualiserede). Eneste faste forudsætning og krav er, at bidragene er relevante for det brede segment omkring juraen og finansøkonomien.
Artikler med sponsoreret indhold eller reklameformål bringes ikke.
Behov for vækst med den rette profil? Følg endvidere "Månedens Kandidat" her på bloggen - en tilbagevendende feature.
Månedens Kandidat er ikke en forretning, men ren netværkspleje. Det er således pro bono, uforpligtende og som altid i fuld fortrolighed, så tøv ikke med at rette henvendelse, hvis virksomheden netop står for at udvide med en profil, der falder i tråd med de aktuelle emners kompetencer.
Holdninger, konklusioner, råd og dåd etc. i nærværende blogindlæg er ikke et udtryk for PBO Juridisk Rekrutterings officielle holdning og afspejler ikke nødvendigvis PBO Juridisk Rekrutterings holdning.
Indhold i blogindlægget er således et udtryk for forfatterens opfattelse og forpligter alene forfatteren, ikke PBO Juridisk Rekruttering.
PBO Juridisk Rekruttering kan således ikke holdes ansvarlig for, hvorledes oplysninger i blogindlægget anvendes.
