Løn fastholder ikke jurister – ledelse gør
Advokatbranchen har fået nye spilleregler. Er vi klar til dem?
Artikel af Kristina Hjort, uddannet advokat og Founder af Deer Leader
Kristina, uddannet advokat og Founder af Deer Leader, hvor hun rådgiver advokater i ledelse, har begået en fantastisk relevant artikel.
Sammen med Danske Advokater sætter hun fokus på, hvorfor ledelse bliver afgørende, hvis advokatbranchen fortsat skal kunne tiltrække og fastholde landets bedste jurister.
Det er et budskab, PBO Juridisk Rekruttering bakker op om – og indholdet af artiklen i sin helhed afspejler meget fint de mange gode samtaler, jeg løbende har med kandidater (in spe) såvel som arbejdsgiverne.
Hvordan tiltrækker og fastholder vi dygtige advokater og jurister i en tid, hvor forventningerne til arbejdsliv, kultur og ledelse har ændret sig?
Kristina giver et velkvalificeret bud, som hun har delt med mig, læsere af Danske Advokaters artikler og med netværket på LinkedIn:
"Jurister og advokater vælger ikke længere kun arbejdsplads efter faglighed eller højeste løn. De vælger også efter ledelse, kultur og udvikling.
I en ny artikel sætter jeg sammen med Pia Bolander Olsen og Danske Advokater fokus på, hvorfor ledelse bliver afgørende, hvis advokatbranchen fortsat skal kunne tiltrække og fastholde landets bedste jurister.
4 ud af 5 af de yngste jurister under 30 år peger på kommunikation, omsorg og coaching som de vigtigste lederkompetencer.
Mine 15 år som jurist og tidligere advokat fortæller mig én ting:
Ledelse er ikke en one-size-fits-all. Men hvis vi vil bevare en stærk branche, skal vi også udvikle måden, vi leder på.
Det kræver, at vi prioriterer ledelsesudvikling og giver ledere tid, træning og mandat til faktisk at lede.
Det er præcis her, jeg hjælper advokatvirksomheder med at omsætte nye forventninger til konkret ledelse i hverdagen og gøre ledelse til en strategisk prioritet.
Det bliver en afgørende udfordring for os at løse, så branchen også fremadrettet vil forblive attraktiv."
Nysgerrig på at læse mere – hop over på Danske Advokaters hjemmeside og læs den spændende artikel hér.
Artikelbidrag af Kristina Hjort,
uddannet advokat og founder af Deer Leader
Interesseret i brancherelevante nyheder med kant?
Følg gerne med på bloggen for info om seneste tiltag indenfor specialiseret juridisk rekruttering, spændende nyheder, brancherelevante artikler og links til nyttig og essentiel viden om indenfor juraens verden – altid med aktuelle kildehenvisninger, så vi sammen kan bygge vores “vidensbank” op.
PBO Juridisk Rekruttering vil gerne medvirke til at give aktørerne i branchen ”en stemme” og mulighed for at debatere, influere og nuancere emner, belyse retsområder og retspraksis, informere om væsentlige tiltag og dele brancherelevante nyheder.
Indlæg kan være i form af personlige bidrag over diverse brancheaktuelle temaer, artikler om lovændringer (varslede eller aktualiserede) etc. Eneste faste forudsætning og krav er, at bidragene er relevante for det brede segment omkring juraen og finansøkonomien.
Artikler med sponsoreret indhold eller reklameformål bringes ikke.
Disclaimer | Common sense and knowledge
Holdninger, konklusioner, råd og dåd etc. i nærværende blogindlæg er ikke et udtryk for PBO Juridisk Rekrutterings officielle holdning og afspejler ikke nødvendigvis PBO Juridisk Rekrutterings holdning.
Indhold i blogindlægget er således et udtryk for forfatterens opfattelse og forpligter alene forfatteren, ikke PBO Juridisk Rekruttering.
PBO Juridisk Rekruttering kan således ikke holdes ansvarlig for, hvorledes oplysninger i blogindlægget anvendes.
