I PBO Talentpool er der kontinuerligt spændende kandidater, der i det små er på udkig efter deres næste arbejdsplads og spændende muligheder for personlig og faglig udvikling, og med Dagens Kandidat i dag fremhæves efter aftale en erfaren kvalificeret ejendomsadministrator.
Kandidaten er på udkig efter ordinær fastansættelse i en mellemstor ejendomsadministrationsvirksomhed, en ditto administration i advokatbranchen, i et pensionsselskab eller i den finansielle sektor i København og omegn.
Kandidaten har betydelig erfaring (+ 10 år) inden for mange områder af ejendomsadministrationsbranchen og har haft berøring med stort set hele paletten af investeringsejendomme, herunder især boligudlejningsejendomme med en klar præference for OMK ejendomme.
Kandidaten er superbruger i Unik Bolig 4/Habicen, herunder også flyttesyn via Isyn og har en del erfaring med minskiftesag.dk og tinglysning generelt.
Kandidaten vil selvstændigt bl.a. kunne bistå med administration af OMK lejemål, småhuse og nybyg, huslejenævnssager, lejefastsættelse, ind- og fraflytningssyn, lejeopkrævning, S&A varslinger, OMK varslinger og NPI reguleringer.
Kandidaten er interesseret i såvel deltid som fuldtidsstillinger beroende på det rette match.
Tiltrædelse: efter nærmere aftale.
Står virksomheden for udvidelse med skarpe talenter med omdrejningspunkt i property management, kan jeg på det varmeste anbefale denne erfarne ejendomsadministrator.
Sidder du som arbejdsgiver, Hiring Manager etc. og tænker, at Dagens Kandidat og muligheden for uformel og fortrolig dialog med samme, lyder interessant for din virksomhed, så ræk endelig ud til mig for en snak om næste trin.
Jeg står som altid til rådighed for en uforpligtende fortrolig telefonisk drøftelse, hvis du/ I er interesserede i yderligere oplysninger eller ønsker en uddybende samtale med kandidaten.
For kontakt til PBO Juridisk Rekruttering
Pia Bolander Olsen
Founder & Recruiter
+ 45 2332 9782
pbo@juridisk-rekruttering.dk
PBO Juridisk Rekruttering står altid til rådighed for uformel dialog og er garant for 100 % fortrolighed, en intuitiv, effektiv og seriøs rekrutteringsproces med allesteds nærværende fokus på kandidatens og arbejdsgivernes fælles mål og altid grundig opfølgning og orientering i processen.
Følg gerne med på bloggen for info om seneste tiltag indenfor specialiseret juridisk rekruttering, spændende nyheder, brancherelevante artikler og links til nyttig og essentiel viden om indenfor juraens verden – altid med aktuelle kildehenvisninger, så vi sammen kan bygge vores “vidensbank” op.
PBO Juridisk Rekruttering vil gerne medvirke til at give aktørerne i branchen ”en stemme” og mulighed for at debatere, influere og nuancere emner, belyse retsområder og retspraksis, informere om væsentlige tiltag og dele brancherelevante nyheder.
Indlæg kan være i form af personlige bidrag over diverse brancheaktuelle temaer, artikler om lovændringer (varslede eller aktualiserede). Eneste faste forudsætning og krav er, at bidragene er relevante for det brede segment omkring juraen og finansøkonomien.
Artikler med sponsoreret indhold eller reklameformål bringes ikke.
Holdninger, konklusioner, råd og dåd etc. i nærværende blogindlæg er ikke et udtryk for PBO Juridisk Rekrutterings officielle holdning og afspejler ikke nødvendigvis PBO Juridisk Rekrutterings holdning.
Indhold i blogindlægget er således et udtryk for forfatterens opfattelse og forpligter alene forfatteren, ikke PBO Juridisk Rekruttering.
PBO Juridisk Rekruttering kan således ikke holdes ansvarlig for, hvorledes oplysninger i blogindlægget anvendes.
