Dagens juridiske kandidat | Erfaren advokatsekretær | Juridisk sagsbehandler med speciale i inkasso
Erfaren advokatsekretær søger nye udfordringer
I PBO Talentpool er der kontinuerligt spændende kandidater, der i det små er på udkig efter deres næste arbejdsplads og spændende muligheder for personlig og faglig udvikling, og med Dagens kandidat i dag fremhæves efter aftale en kvalificeret og erfaren advokatsekretær, som søger ny arbejdsplads Aarhus, Viborg, Skive, Aalborg eller Randers.
Dagens kandidat er en erfaren advokatsekretær og juridisk sagsbehandler med solid specialisering inden for inkasso og inddrivelse af fordringer fra både advokatkontorer og offentlig myndighed.
Kandidaten har gennem en årrække arbejdet selvstændigt med inkassosager fra start til slut, herunder advokatkontorinkasso, bankinkasso og huslejeinkasso. Arbejdet har blandt andet omfattet behandling af fakturakrav, kreditvurderinger, rykkerservice, fogedsager og retssager samt løbende håndtering af sager via retssystemets digitale platforme og deltagelse i fogedretsmøder.
Derudover har kandidaten kendskab til konkursbehandling og retssagsbehandling,
Kandidaten har endvidere lidt kendskab til juridiske opgaver inden for blandt andet selskabsret og testamenter og fremtidsfuldmagter.
Kandidaten har desuden erfaring med ledelses- og personaleansvar i en inkassofunktion og har arbejdet med udvikling af inkassoprocesser, oplæring og undervisning. Herudover har kandidaten også erfaring med undervisning inden for inkasso.
Erfaringen er opbygget gennem ansættelser hos flere advokatfirmaer samt arbejde med offentlig inddrivelse.
Geografi
Som tidligere nævnt kan arbejdspladsen med fordel være i Aarhus, Viborg, Skive, Aalborg eller Randers.
Tiltrædelse: efter nærmere aftale.
Står virksomheden for udvidelse med skarpe talenter med omdrejningspunkt i juraen og - for denne advokatsekretærs vedkommende - specifikt inkasso og andre for advokatbranchen relevante retsområder, kan jeg på det varmeste anbefale en fortrolig, uformel og uforpligtende direkte forventningsafstemning med den erfarne kandidat.
Sidder du som arbejdsgiver, Hiring Manager etc. og tænker, at Dagens Juridiske Kandidat og muligheden for uformel og fortrolig dialog med samme, lyder interessant for din virksomhed, så ræk endelig ud til mig for en snak om næste trin.
Jeg står som altid til rådighed for en uforpligtende fortrolig telefonisk drøftelse, hvis du/ I er interesserede i yderligere oplysninger eller ønsker en uddybende samtale med kandidaten.
For kontakt til PBO Juridisk Rekruttering
Pia Bolander Olsen
Founder & Recruiter
+ 45 2332 9782
pbo@juridisk-rekruttering.dk
PBO Juridisk Rekruttering står altid til rådighed for uformel dialog og er garant for 100 % fortrolighed, en intuitiv, effektiv og seriøs rekrutteringsproces med allesteds nærværende fokus på kandidatens og arbejdsgivernes fælles mål og altid grundig opfølgning og orientering i processen.

Interesseret i brancherelevante nyheder med kant?
Følg gerne med på bloggen for info om seneste tiltag indenfor specialiseret juridisk rekruttering, spændende nyheder, brancherelevante artikler og links til nyttig og essentiel viden om indenfor juraens verden – altid med aktuelle kildehenvisninger, så vi sammen kan bygge vores “vidensbank” op.
PBO Juridisk Rekruttering vil gerne medvirke til at give aktørerne i branchen ”en stemme” og mulighed for at debatere, influere og nuancere emner, belyse retsområder og retspraksis, informere om væsentlige tiltag og dele brancherelevante nyheder.
Indlæg kan være i form af personlige bidrag over diverse brancheaktuelle temaer, artikler om lovændringer (varslede eller aktualiserede). Eneste faste forudsætning og krav er, at bidragene er relevante for det brede segment omkring juraen og finansøkonomien.
Artikler med sponsoreret indhold eller reklameformål bringes ikke.
Disclaimer | Common sense and knowledge
Holdninger, konklusioner, råd og dåd etc. i nærværende blogindlæg er ikke et udtryk for PBO Juridisk Rekrutterings officielle holdning og afspejler ikke nødvendigvis PBO Juridisk Rekrutterings holdning.
Indhold i blogindlægget er således et udtryk for forfatterens opfattelse og forpligter alene forfatteren, ikke PBO Juridisk Rekruttering.
PBO Juridisk Rekruttering kan således ikke holdes ansvarlig for, hvorledes oplysninger i blogindlægget anvendes.

Tilbage til oversigten