Assessment of candidates
Behov for test ifm. rekrutteringsprocessen? Hyr en konsulent!
Personvurdering af kandidater
Personvurdering af kandidater i forbindelse med ansættelser er en af de afgørende faktorer i forhold til at træffe det rette valg og forudsige succes i jobbet. Testværktøjer er en del af dette, og de har til formål at vurdere arbejdsadfærd og præstationer, funderet i kandidatens persontræk og kognitive evner.
Nyere forskning peger på tre elementer, der er de bedst prædiktorer for succes i jobbet. Disse er:
- Præstationsorientering
- Kognitive evner
- Personlig integritet
Disse elementer kan indikeres via psykometriske værktøjer til test af personlighed og kognitive evner.
Vi samarbejder med en virksomhed, der er specialiseret i udvikling og anvendelse af psykometriske værktøjer til personvurdering.
Det er muligt at tilknytte personvurdering til vores rekrutteringsløsninger i samarbejde med denne virksomhed. Personvurderingen købes som en supplerende pakke til en konkurrencedygtig pris.
Virksomheden tilbyder forskellige værktøjer og metoder i processen, så det kan tilpasses jeres nøjagtige behov.
Typisk indgår følgende i pakken:
- Nuanceret personprofil
- Kognitive test
- Interview med kandidaten
- Mundtlig eller skriftlig afrapportering til den ansættende virksomhed
Supplerende oplysninger om denne konsulentydelse fås ved kontakt til PBO