Assessment of candidates

Behov for test ifm. rekrutteringsprocessen? Hyr en konsulent! 

Personvurdering af kandidater

Personvurdering af kandidater i forbindelse med ansættelser er en af de afgørende faktorer i forhold til at træffe det rette valg og forudsige succes i jobbet. Testværktøjer er en del af dette, og de har til formål at vurdere arbejdsadfærd og præstationer, funderet i kandidatens persontræk og kognitive evner.

Nyere forskning peger på tre elementer, der er de bedst prædiktorer for succes i jobbet. Disse er:

• Præstationsorientering
• Kognitive evner
• Personlig integritet

Disse elementer kan indikeres via psykometriske værktøjer til test af personlighed og kognitive evner.

Vi samarbejder med en virksomhed, der er specialiseret i udvikling og anvendelse af psykometriske værktøjer til personvurdering.

Det er muligt at tilknytte personvurdering til vores rekrutteringsløsninger i samarbejde med denne virksomhed. Personvurderingen købes som en supplerende pakke til en konkurrencedygtig pris.

Virksomheden tilbyder forskellige værktøjer og metoder i processen, så det kan tilpasses jeres nøjagtige behov.

Typisk indgår følgende i pakken:

• Nuanceret personprofil
• Kognitive test
• Interview med kandidaten
• Mundtlig eller skriftlig afrapportering til den ansættende virksomhed

Supplerende oplysninger om denne konsulentydelse fås ved kontakt til PBO