Assessment of candidates

Behov for test ifm. rekrutteringsprocessen? Hyr en konsulent! 

Personvurdering af kandidater

Personvurdering af kandidater i forbindelse med ansættelser er en af de afgørende faktorer i forhold til at træffe det rette valg og forudsige succes i jobbet. Testværktøjer er en del af dette, og de har til formål at vurdere arbejdsadfærd og præstationer, funderet i kandidatens persontræk og kognitive evner.

Nyere forskning peger på tre elementer, der er de bedst prædiktorer for succes i jobbet. Disse er:

  • Præstationsorientering
  • Kognitive evner
  • Personlig integritet

Disse elementer kan indikeres via psykometriske værktøjer til test af personlighed og kognitive evner.

Vi samarbejder med en virksomhed, der er specialiseret i udvikling og anvendelse af psykometriske værktøjer til personvurdering.

Det er muligt at tilknytte personvurdering til vores rekrutteringsløsninger i samarbejde med denne virksomhed. Personvurderingen købes som en supplerende pakke til en konkurrencedygtig pris.

Virksomheden tilbyder forskellige værktøjer og metoder i processen, så det kan tilpasses jeres nøjagtige behov.

Typisk indgår følgende i pakken:

  • Nuanceret personprofil
  • Kognitive test
  • Interview med kandidaten
  • Mundtlig eller skriftlig afrapportering til den ansættende virksomhed

Supplerende oplysninger om denne konsulentydelse fås ved kontakt til PBO.

PBO Juridisk Rekruttering speciel logo

Få hjælp til at finde den rigtige medarbejder

Kontakt os i dag
bubblemedia