Specialistadvokat indenfor forsikrings- og entrepriseretten | København
01.08.2015 Aktuel stilling

Specialistadvokat indenfor forsikrings- og entrepriseretten | København

PBO Juridisk Rekruttering søger en erfaren senior entrepriseadvokat til afdelingen for Entreprise & Forsikring

Gerne +10 års erfaring med gode ”people skills” – rollen er tiltænkt en teamlederfunktion i ”special task force” teamet 

Vi søger en advokat og kollega, der har indsigt i forsikringsbranchens forhold og har arbejdet specialiseret med rådgivning om entrepriseretlige forhold og tvister, herunder rådgivning til byggeriets parter i byggeriets forskellige faser.

Rådgivning til erhvervsdrivende omfatter bl.a.tvistløsning og retssagsførelse, indgåelse af entreprisekontrakter, rådgivning inden for ejerskifteforsikring, entrepriseforsikring, all-risk forsikring og produkt- og professionsansvarsforsikring mv.

Dertil gerne betydelig erfaring med at føre voldgiftssager for Voldgiftsnævnet for Byggeri- og Anlæg og foretage procesretlige skridt i forbindelse med entrepriseretlige forhold eller forhold vedrørende fast ejendom. 

Du tilbydes ansættelse på særligt attraktive vilkår samt et spændende ”fordelsprogram” med økonomiske, faglige og sociale incitamenter til at krydre ansættelsesforholdet og arbejdsglæden med.

Teamlederfunktion i ”special task force” teamet

Det er tanken at opbygge et ”special task force” team med fokus på alle aspekter af entrepriseretten og i udgangspunktet med den nye kollega som primus motor, teamleder og ”driver” på afdelingens fremdrift, kvalitet og faglighed. Det vil derfor være en klar fordel, såfremt vores nye kollega har ledelseserfaring eller tæft for samme og mod på at være med til at bygge specialistteam op i samarbejde med de øvrige specialiserede entrepriseadvokater.

Kan du genkende dig selv i forhold til specialistprofilen, men mindre i forhold til ledelsesprofilen, skal det ikke afholde dig fra at indgå i uformel dialog, da intet er stik- og nagelfast i forhold til den endelige konstruktion af teamet. Det beror bl.a. på vores nye kollegas ønsker.

Du tilbydes ansættelse på særligt attraktive vilkår samt et spændende ”fordelsprogram” med økonomiske, faglige og sociale incitamenter til at krydre ansættelsesforholdet og arbejdsglæden med.

Om dig

For ovennævnte seniorprofil vil 10-20 års erfaring – gerne såvel i- og udenfor advokatbranchen være rigtigt spændende. Gerne en fagligt stærk og dybt specialiseret advokat, der kan levere en gennemarbejdet rådgivning og via erfaringen kan vurdere tid i forhold til om sagen kan bære økonomien i det.

Du motiveres gerne af at lede og udvikle medarbejdere og dermed til at hæve barren for et godt stykke arbejde, herunder højne fagligheden. 

Kort om Nexus

”Vi har et uhøjtideligt arbejdsmiljø på kontoret, men sætter også en ære i at udføre arbejde af høj kvalitet og fremstå professionelt over for vores klienter og samarbejdspartnere.

Vi arbejder med en struktur med ugentlige møder og intern rapportering med det formål at sikre den rigtige sagsfordeling i forhold til faglighed og arbejdsmængde, trivsel og arbejdsglæde.

Vi opfordrer medarbejderne til deltagelse i kurser i et omfang, der er udover det obligatoriske efteruddannelseskrav for at sikre udvikling og høj faglighed på vores kerneområder.

Der er mulighed for at arbejde hjemmefra. Vi ser dog gerne, at den primære del af arbejdet udføres på kontoret, i hvert fald i opstartsmånederne, for at sikre det gode samarbejde med kollegaerne, herunder også faglig sparring.”

Opstart

Tiltrædelse snarest muligt efter nærmere aftale.

Henvendelse til PBO

Vil du gerne i fortrolig dialog med Nexus, send da venligst dit kompetence-CV til pbo@juridisk-rekruttering.dk. Samtaler afholdes løbende og efter henvisning af PBO Juridisk Rekruttering. 

Du er som altid meget velkommen til at slå på tråden for en uforpligtende, fortrolig, telefonisk drøftelse, og jeg uddyber naturligvis gerne nærmere om Nexus ved henvendelse - ring endelig på +45 2332 9782

Du kan endvidere ringe med konkrete spørgsmål på telefon + 45 3154 5257 til Tina Tesch Larsen, administrationschef, der gerne står til rådighed for en fortrolig drøftelse.

For kontakt til PBO Juridisk Rekruttering

Pia Bolander Olsen
Founder & Recruiter
+ 45 2332 9782 
pbo@juridisk-rekruttering.dk

PBO Juridisk Rekruttering står altid til rådighed for uformel dialog og er garant for 100 % fortrolighed, en intuitiv, effektiv og seriøs rekrutteringsproces med allesteds nærværende fokus på kandidatens og arbejdsgivernes fælles mål og altid grundig opfølgning og orientering i processen.

blog/cover-3.png

Følg gerne virksomheden på LinkedIn eller Facebook for newsfeed om spændende rekrutteringsopgaver, for interessante og relevante stillingsopslag i hele DK og for opdateringer og links til nyttig og essentiel viden om nyheder inden for: jura, formidling af fast ejendom, forsikringsret, revision og finansiering – altid med aktuelle kildehenvisninger, så vi sammen kan bygge vores “vidensbank” op.

Tjek løbende bloggen for info om seneste tiltag eller følg med på linket til aktuelle stillinger.

PBO Juridisk Rekruttering – “out of the box” legal recruiting – because it works!

Tilbage til oversigten

Specialistadvokat indenfor forsikrings- og entrepriseretten | København ekstra information

Praktisk info Aktuel stilling

Ansøgningsfrist:

Snarest muligt, da tiltrædelse ønskes snarest muligt og efter nærmere aftale

Samtaler:

Samtaler afholdes løbende, og opgaven lukkes, når den rette kandidat er fundet

For sparring om rollen og henvisning til uformel dialog:

Vil du gerne i fortrolig dialog med Nexus, send da venligst dit kompetence-CV til pbo@juridisk-rekruttering.dk. Samtaler afholdes løbende og efter henvisning af PBO Juridisk Rekruttering. Du er som altid meget velkommen til at slå på tråden for en uforpligtende, fortrolig, telefonisk drøftelse, og jeg uddyber naturligvis gerne nærmere om Nexus ved henvendelse - ring endelig på +45 2332 9782. Du kan endvidere ringe med konkrete spørgsmål på telefon + 45 3154 5257 til Tina Tesch Larsen, administrationschef, der gerne står til rådighed for en fortrolig drøftelse.